Description
Cet atelier vous permet de penser votre activité dans une entreprise ou une organisation, quelle qu’elle soit. Nous apprendrons pendant l’atelier à réussir une intervention de coaching ou de formation dans un environnement collectif. Cet atelier permet aussi de mieux conseiller une personne confrontée à des difficultés dans son environnement de travail. Nous présenterons des outils simples à intégrer dans nos séances de coaching et dans nos interventions en lien avec l’entreprise.
Développer votre service de coaching en mobilisant les avancées technologiques telles est la proposition d’Educh.ch: Intelligence artificielle, Biofeedback, Réseaux sociaux venez découvrir ces ressources dans nos ateliers. (ChatGPT, Gemini, Copilot)
L’atelier peut-être suivi toute l’année en ligne.
la version en ligne est un E-learning complet avec de nombreuses vidéos et d’exercices, vous recevez le documents de cours à domicile
Nous y découvrirons comment construire votre intervention, quels outils et de quelle manière débuter votre intervention dans une entreprise ou dans une institution. Cet atelier peut aussi être suivi dans le but de mieux communiquer sur vos interventions de coaching.
Prix: 150.- l’atelier y compris Document de cours et Espace E-learning individuel après le cours.
Notre programme a pour objet de vous permettre de poser les bases d’une intervention occasionnelle en entreprise. C’est souvent la mise en place de règle simple qui rend l’intervention efficace.
Thème de l’atelier:
Formation et coaching en entreprise Outils sont techniques de l’intervention
Objectifs
– Définition et intervention en entreprise
– Découvrir les outils de base du coaching en entreprise
– Un outil d’accompagnement fondé sur les techniques de l’intervention et de la psychosociologie.
– Pouvoir – Communication – et dynamique de groupe dans l’entreprise.
– Gestion émotionnelle et cognitive en entreprises
Méthodologie
Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.
Techniques de formation:
– Courts exposés, Exercices pratiques.
– Processus d’autocoaching.
– Exercices individuels et en dyades.
– Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.
– Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.
– Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.
– Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.
Avis
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