Techniques Entretien coaching: Construire la séance, l’entretien

Description

Nous abordons les techniques de l’entretien de coaching au travers de trois ateliers spécifiques et distincts: l’art du questionnement, construire la séance (l’entretien) et finalement construire le dispositif.

Cet atelier sera consacrée au niveau moyen de l’intervention, c’est à dire l’organisation de la séance et les enjeux émotionnels et communicationels du déroulement de l’entretien.

Comment s’évaluer, progresser, apprendre à conduire son entretien de coaching.

Les techniques d’entretien en coaching et en accompagnement sont diverses et trouvent leurs racines dans de nombreux modèles d’entretien. C’est donc clairement centré sur le processus d’apprentissage que nous construisons durant cette journée le processus de formation et de coaching individuel.

Cet atelier traite plus spécifiquement de l’organisation de l’entretien, de son déroulement, du guide d’entretien. Comment décrire mes séances, les organiser, les anticiper ?

Cet atelier vous permettra de développer votre intervention et de donner plus de corps et de force à vos entretiens.

En effet, il est essentiel de planifier et développer le déroulement d’une séance. le coach a dans l’intervention une fonction de contenant que nous découvrirons durant cette journée.

Cet atelier peut – être  utilement complétée par l’atelier sur l’art du questionnement et  construire le dispositif de coaching et d’accompagnement. Cette journée fait partie des journées clés du processus de certification Educh.ch.

Objectifs

– Le cadre de l’entretien en coaching et l’objectif de celui-ci

– Développer ses compétences par l’exercice pratique.

– Utiliser des outils de coaching simples et efficaces.

– Être capable de construire un guide d’entretien et de planifier une séance de coaching individuel contextualisé.

– Intégrer les techniques par une formation en e-learning complémentaire

Contenu

– Techniques d’entretien et mise en place d’un programme de coaching

– Définition des notions clefs de l’entretien.

– Distinction entre bons et mauvais entretiens de coaching.

– Repérer ses propres ressources et limites

– Apprentissage de quelques techniques d’entretien.

 

Méthodologie

Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.

Techniques de formation:

– Courts exposés, Exercices pratiques.

– Processus d’autocoaching.

– Exercices individuels et en dyades.

– Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.

– Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.

– Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.

– Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.

Lieu et Prix de l’Atelier :

Lieu des Ateliers : Yverdon-les-Bains – Centre Login Ateliers CFF, en face de la Marive.

Horaires : De 9 heures à 13 heures en salle (avec 2 heures de complément en espace Elearning).

Prix : 150.- CHF.